CARACTERISTICAS
Se
caracteriza por un clima que define lo que se debe ceder para recibir algo,
donde se detectan las siguientes tendencias:
- Deben reconciliarse las diversas metas y valores
antes de tomar decisiones.
- Los deseos conflictivos entre las personas, tanto
dentro de los grupos principales
como los que están identificados con un grupo específico
de objetivos políticos, afectan el proceso.
- Gravitan en la decisión final: el poder relativo de
los diferentes grupos de individuos involucrados en el proceso, los recursos de los
objetivos que persiguen y la sabiduría con que expongan sus argumentos.
El modelo político es adaptativo, sustentado en sistemas flexibles basados en la información obtenida de los errores procurando evitar el máximo de los fracasos en una visión conjunta del modelo se puede observar una estrategia de decisión, aunque no con una clara definición de los medios y fines.
SUPUESTOS BASICOS
El modelo político de la toma de
decisiones tiene cuatro supuestos básicos:
1.
Las organizaciones están formadas de grupos con diversos
intereses, metas y valores.
2.
La información es ambigua e incompleta porque la
racionalidad está limitada por diversos factores.
3.
Los administradores no tienen el tiempo, los recursos o
la capacidad para identificar todas las dimensiones del impacto de la decisión.
4.
Los administradores participan en el debate para decidir
metas y discutir alternativas. Las decisiones deben ser el resultado de la negociación.
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